Тренинги и коучинг. Найди 10 отличий! - Коучинг - Коучинг и консалтинг - Каталог статей - Найди cвоё дело!
Найди Своё Дело!

Главная | Регистрация | Вход
Пт, 10.09.2010, 01:29
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Рекомендую:
  • Создать сайт
  • Видеоуроки по сайтостроению
  • Ваш сподвижник
  • Клуб "ЖЗЛ"
  • Учимся строить бизнес
  • Статистика
    Главная » Статьи » Коучинг и консалтинг » Коучинг

    Тренинги и коучинг. Найди 10 отличий!
    По просьбе одного из моих новых читателей, расскажу про основные отличия коучинга от тренинга.

    ( Про то, как "коучингом" стали называть наставничество и индивидуальный консалтинг , я недавно уже писала в статье "И это всё коучинг?")

    Тренинги и коучинг - тоже разные продукты. И решают различные задачи, используя свои, хотя и в чем-то похожие арсеналы инструментов. Не охватывая все отличия Т. и К., скажу об основных:

    1. На тренинге клиент, как правило, отрабатывает один или несколько НАВЫКОВ с помощью различных заданий, упражнений, кейсов и т.д.

    Коучинг, хотя формально и переводится - "тренировка", работает на более глубоком уровне: с внутренними установками клиента, его глубинными ценностями и т.п. Коучинг помогает клиенту РЕШАТЬ ЕГО ЗАДАЧИ.

    2. Еще одно отличие. В процессе коучинга клиент получает РЕАЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ, взаимодействуя с реальным миром. При поддержке коуча он действует мотивированно и осознанно на протяжении определенного промежутка времени ( обычно, от 4-х до 12-ти недель ), регулярно встречаясь с коучем и корректируя свои действия.

    На тренинге участник часто успевает лишь ПОПРОБОВАТЬ выполнить заданные ДЕЙСТВИЯ ( причем, в условиях, далёких от реальности ). В настоящем мире ему приходится действовать без тренера. К сожалению, эмоциональный подъем после тренинга проходит довольно быстро. И не всем хватает смелости и настойчивости самостоятельно внедрять новые навыки в реальную жизнь.

    Мы сейчас говорим об индивидуальном коучинге. Существуют еще групповой коучинг и командный коучинг. Они внешне могут напоминать тренинг. Главное отличие, опять-таки, в цели их проведения: освоить и отработать навыки или решить проблему. В этом смысле, "мозговой штурм" с модератором - это модель командного коучинга.

    С другой стороны, продолжительные тренинги с пошаговым продвижением к результату, с обсуждением и индивидуальным разбором домашних заданий очень близки к групповому коучингу.

    Да, по большому счету, не в названии суть. Если клиент, обратившийся к специалисту, получает то, за чем пришел, и даже сверх того, то КАКАЯ РАЗНИЦА, КАК ЭТО НАЗЫВАЕТСЯ ?

    Пусть будет больше тренингов, хороших и разных!
    И пусть больше будет коучинга, ха-ррошего! :)
    Категория: Коучинг | Добавил: wingscoach (02.12.2009)
    Просмотров: 277 | Теги: тренинги, коучинг | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Имя *:
    Email:
    Код *:
    Категории раздела
    Коучинг [2]
    Узнать больше
    Рассылки Subscribe.Ru
    Как понять себя и найти своё место в этом мире
    Подписаться письмом
    Узнать больше
    Подписаться на:
    Как понять себя и найти своё место в этом мире | RSS
    E-mail:

    Посетите Каталог Maillist.ru.

    Copyright MyCorp © 2010 |